3562 瀏覽?學院召開人才培養(yǎng)專題研討會
為進一步優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高學院人才培養(yǎng)質量和整體辦學水平，根據(jù)《教育部關于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導意見》有關要求，結合學院人才隊伍建設實際，近日學院專門召開人才培養(yǎng)專題研討會。院黨總支領導班子全體成員出席會議，教務處、學生處及系部負責人參加會議，會議由分管教學副院長吳瑋主持。
會上，首先由教務處處長張金娥從人才培養(yǎng)方案修訂的意義、流程、內(nèi)容及后續(xù)培養(yǎng)等多個方面進行了全面匯報，隨后，各系部從人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標、課程體系、課程結構、教學計劃安排等方面展開逐一匯報。
會上，吳瑋副院長表示本次研討會同時也是一次培訓會，在充分肯定本輪人才培養(yǎng)方案修訂工作成效的基礎上，也指出了目標定位不準、個性化體現(xiàn)不足、課程支撐不夠、教學目標不規(guī)范等問題，需要扎實抓好后續(xù)工作。
院長董廣斌指出，人才培養(yǎng)方案作為總章、總文件、總規(guī)劃，是人才培養(yǎng)的落腳點，2023級人才培養(yǎng)方案在規(guī)范性、創(chuàng)新性、適應性、支撐性方面均有較大提升，工作開展卓有成效。為實現(xiàn)優(yōu)中求優(yōu)，要繼續(xù)加強對職教政策與學情的研究與了解，同時要進一步落細落實，扎實做好后續(xù)工作。
黨總支書記包倉總結指出，本輪人才培養(yǎng)方案修訂工作十分重要，教務處及各系部為此付出了巨大的努力，他對人才培養(yǎng)方案制定的成效及匯報會組織召開給予充分的肯定。針對仍存在推陳出新略顯不足，學生主體地位突出不夠、因材施教略顯不足，校本特色不明顯、專業(yè)之間發(fā)展不平衡等問題，他強調必須高度重視，明確人才培養(yǎng)方案的地位；必須壓實責任，明確各方職責。他要求各部門務必強化對人才培養(yǎng)的高度責任感，落實人才培養(yǎng)方案這一重要工程，實現(xiàn)學院“培養(yǎng)人”的根本目的。
本輪人才培養(yǎng)方案修訂工作自9月啟動至今，學院領導班子高度重視并參與制定審核全過程。經(jīng)過多番打磨，2023級人才培養(yǎng)方案規(guī)劃設計合理，為未來我院高質量人才培養(yǎng)繪制了新藍圖，切實保障了學院教育教學質量、凸顯了學院育人特色、奠定了學生高質量發(fā)展的堅實基礎。
